肌の加齢によって
自信を持てない「お客様」のために
エイジングケアのプロフェッショナル集団
医師・看護師・カウンセラーの
「美しさ」を太く‧⻑く繋いでいきます。
「本気でお客様に寄り添いたい」
「変わりたいお客様の手助けをしたい」
そういった方を我々LCは募集しています。
お客様の「美しさ」との繋がりが
「太く」「長く」なるよう私たちは
以下の行動指針を徹底します
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LLESS PAIN痛みの少ない治療で
高い顧客満足度の実現
やさしさを繋ぐ -
IINDIVIDUALITY個別最適化で
満足度の高い治療を提供
想いを繋ぐ -
AAPPROACHABLE公平・公正な価格と対応で
透明性のある情報開示の徹底
安心を繋ぐ -
NNATURAL自然体の美しさを追求し
行き過ぎた治療をしない
美しさを繋ぐ
美容クリニックでの仕事は、お客様の悩みに寄り添い、お客様と感動をともに出来る仕事です。
美容クリニックでは医師、看護師、受付カウンセラーなど様々な職種のスタッフがそれぞれの仕事に責任を持ち、ひとりひとりが"プロ”になることで、お客様に喜んでいただけるクリニックが作れます。
LCはひととの絆を大切に美容医療を通じてお客様との絆を大切にしたいという想いを込め誕生したクリニックです。
働いてくれるスタッフとも絆を大切にし、永く人に寄り添うことの出来るクリニックを目指しています。
「お客様をきれいにするお手伝いをしたい」「主体性を持って働きたい」「マニュアル通りの仕事はしたくない」私たちと一緒にLCで働いてくれる方をお待ちしております。
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タップでメッセージ見る藤尾 有紀ナース部門私が掲げているのは【看護師プライド】です。なぜなら看護師は技術職でもあるため自分の仕事にプライドをもつことが大切です。今の自分に満足することなく常に向上心を持っていられるようにチームでお互いを高め合っていける仲間を募集します。
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タップでメッセージ見る真山 綾美カウンセラー部門リアンクリニックにおける受付カウンセラーは予約管理から、お客様をお迎えからお見送りまでを担当する、お客様に安心して通っていただく為の「お客様係」のような存在でいたいと日々部署のスキルアップに努めています。
2023年入職
2022年入職
入職4年目
2023年入職
2022年入職
大変な事も沢山有りますが、必ず先輩方がサポートしてくださる環境でもあり、とても働きやすいです。
ぜひリアンクリニックで一緒に頑張りましょう！
入職4年目／脳神経外科病棟から美容クリニックに転向し、現在3院目
「なんでこれは考えないんだろう？」「こうしないんだろう？」と思いながら働くことにもどかしさを感じていました。
症例美に魅了され、高い技術力を感じ、「この環境で働くことで自分がもっと成長できるのでは」と思い、応募しました。
入職して間もない頃、ゆきまろさんや田中さんに比べるとまだ経験の浅かった私にも、「坂本さんならどうしてた？」「どう思う？」と意見を求めてくださったことが、今でも印象に残っています。
これまで働いてきたクリニックと比べても、年数や立場に関係なく、柔軟に意見を取り入れてくれる環境だと感じています。
もちろん、頑張った分しっかり評価され、自分の理想とする将来像に近づける分、求められるレベルは高いです。決して楽な環境ではありませんが、その分やりがいを持って働くことができる職場だと思います。
大変なこともありますが、その分、自分の理想とする看護師像に近づけている実感があり、やりがいと楽しさを感じながら働くことができています。
高め合える仲間と、成長できる場所があることに、日々感謝しています。
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1主体性を持って働ける当院は医師、看護師、カウンセラー、広報の一人一人が主体性を持ち、チームでお客様に対応をしております。「より近くで美容医療でお客様に関わりたい」、「自分の個性を活かしたい」そういった方をお待ちしております。 -
2常に最前線の治療を
学べる環境にある当院はたるみを始めとするエイジングケア治療に特化しており、最先端の治療を学べます。また、国内の学会を始め、海外の学会や勉強会にも積極的に参加しております。 -
3福利厚生やインセンティブが充実している当院は年間休日120日（有給休暇5日含む）であり、有給消化率も90％以上となっており、休みの取得が取りやすい環境を心がけています。
また、開院当初から、インセンティブは売上に応じて基本給に追加して出ています。お昼も売上に応じて出ていて、スタッフがお客様へより良い接客をするために、スタッフが働きやすい環境を意識しています。
https://forms.gle/rqZZacQzbEZ9QGfV8